岗位认证

屈阁华刚的岗位认证是学员通过培训,达到岗位标准,并通过岗位认证的过程。学员通过岗位认证可以提升本岗位的业务水平,更重要的是通过认证树立自信心,提升员工的品牌忠诚度。

岗位认证分为一线岗位:销售顾问、服务顾问、客服顾问、技师(机电、钣喷)、内训师、试乘试驾专员。二线岗位:销售经理、服务经理、市场经理、配件经理、技术经理、客服经理、人资经理、财务经理。三线岗位:总经理。

屈阁华刚岗位认证:

1、“改善”的提案

岗位认证,是针对岗位专属打造的课程,目的就是让学员从能力上、心理上都能胜任自己所在的岗位,因此,岗位认证为学员提供了“改善”的解决方案,让学员明确岗位职责,提升岗位能力,从根本上提升学员的业务素养和工作积极性。

2、完整的课程组合

屈阁华刚已建立起成熟的岗位认证课程库,并能够在已有课程的基础上,对课件进行组合和二次开发,以达到客户不同的培训目标。

每个岗位的课程大纲,都是由“课程说明、分级思路、目标说明、岗位课程”共同构成的有机整体,而不是课程的简单堆叠。

3、细致化的岗位实施

岗位实施是岗位认证最为重要的环节。凭借完整的认证体系,进阶式的课程安排,以及严格的认证制度,屈阁华刚可以帮助学员循序渐进、灵活扎实地掌握岗位技能,获得成长动力。

4、“激励”的总结

在进行总结时,为客户各岗位标准的改进提出建议;在认证学员中树立标杆和模范,以激励全员共同进步,从而让客户在节约成本的前提下完善管理机制,提升团队的综合素质。

屈阁华刚的岗位认证,利用“改善”的提案、完整的课程组合、细致化的岗位实施、“激励”的总结帮助学员提升岗位能力,树立信心,更好地面对未来更多的挑战。

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