| 题目
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时数
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题目
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时数
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| 中坚干部的职责角色 |
3-4HR |
工作计划订定与绩效考核 |
8-16HR |
| 非财务主管财务报表阅读 |
6-8HR |
组织内沟通与冲突协调 |
6-8HR |
| 如何开好会议
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8-16HR |
内部会议简报技巧
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8-16HR |
| 人际风格与管理艺术 |
6-8HR |
部属培育与发展技巧 |
6-8HR |
| 21世纪组织领导哲学(第五项修练) |
5-8HR |
问题分析与解决
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6-8HR |
| 时间管理与压力管理 |
6-8HR |
领导与管理的具体方法 |
5-8HR |
| 新新人类的领导与管理 |
5-8HR |
带人又带心的领导技法 |
5-8HR |
| 财务导向的管理设计与应用 |
6-10HR |
谈笑用兵情境模式领导术 |
5-8HR |
| 沟通协调与冲突管理 |
5-8HR |
化数字为友–谈主管的管理会计
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6-10HR |
| 21世纪新领导观-领导与管理
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5-8HR |
激励员工达成目标的具体方法 |
5-8HR |
| 主管弹性领导术
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5-8HR |
激励与领导
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5-8HR |
| 卓越的领导与管理能力培增实务 |
5-8HR |
凝聚员工向心力发挥团队精神的具体方法 |
5-8HR |
| 预算编制与绩效评估 |
5-8HR |
女性主管的管理技巧实务 |
5-8HR |
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企业内部的谈判技巧 |
5-8HR |
提升尽责的经销客户管理强化销售行动力 |
5-8HR |
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问题分析与决策技巧 |
5-8HR |
赢家主管系列~如何发挥自己的影响力 |
5-8HR |
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因材施教的情境领导高尔夫 |
5-8HR |
如何强化组织机能
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5-8HR |
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高效能主管系列~高效能激励
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5-8HR |
员工与公司目标冲突管理 |
5-8HR |
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企业经理人人力资源管理 |
5-8HR |
高效能主管系列~高效能管理
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5-8HR |
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MTP主管才能发展训练
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40HR |
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